国家不是规定招聘企业不能询问女性婚育情况了吗？为什么去面试的每一个公司都会问？

我反问HR,HR直说问这些要看一下这个人稳不稳定。为什么这个问题要归到我们求职者身上来呢？难道企业本身没有问题吗？如果一个公司薪资福利方面够好的话，还会怕员工不稳定吗？员工结婚生孩子请假休假，这也要算到员工工作不稳定上去吗？归根到底还不是公司不想承担员工休婚育假

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