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孙先生-海边人

公司没有五险一金,买五险还要签三年合同

三年干不完走人就要赔偿所有公司交的五险的钱,这种公司还能生存下去吗

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#劳动关系处理秘籍#有一个问题想请教各位: 希望有经验的各位,能够给我 一些看法,谢谢。

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#我是运营喵#今年26岁,大学毕业后进入一家平均五人规模的媒体公司,主要从事旅游行业的新媒体运营,已经干了快三年时间。待遇一般,只有五险没有一金(而且还是近半年内才开始交的),没有加班工资,但是会有一些项目奖金,没有年假,上班时间九点~六点,请问我还有必要呆下去吗?

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#文员/助理#刚毕业去一家公司,那时候学校有灵活就业合同,不少于六个月的,在工作不就就和这个企业签了,满45天发

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19届应届生怎么选择?

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一般试用期交五险一金吗,如果交,那试用期就想走怎么办,还有大家都说干的不好就换工作,那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理?关于五险一金的问题求回答,还有合同,大家的合同都是签一年吗?有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗?一般就算签了合同想走也可以辞职吧?

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国企签第三方方合同劳务派遣好还是私企直签合同好?,

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来公司半年多,给公司提交社保的事,结果给交但是要求签三年合同,干不满三年公司给交社保的钱还要退给公司,我也是醉了

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面试了一家没有底薪只有提成的工作

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