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面对工资与老板人品怎么选择

辞职时，面对要涨的工资跟人品不好的老板该怎么选择？

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如果老板人品是不好的，但是你工作上很少跟他接触，而且也不会影响自己什么，工资按时发放的，工资也是能满足到你，而且辞职了也未必能找到比现在高工资的工作，可以先做下去。如果工资很低，老板人品好，那你可以向老板提工资，既然他人品好的话，应该也是会答应你提工... 全文

创建于: 19-03-30

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宋经伦浙江/长春工业大学

这个要看个人的发展方向了，如果只是从利益出发，那可以完全不用顾及这些，毕竟拿人钱财，替人消灾，干活挣钱，天经地义，谁也碍不着谁。不过要是从个人发展上出发，这样的老板管理出的企业，我想也不会有什么潜力可言，毕竟大企业看制度，小企业看老板，题主有此问，显... 全文

创建于: 19-04-27

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爱丽丝的梦江苏/南京大学

总的来说基层看工资，高层看老板人品。

创建于: 19-04-09

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骄傲的少年河北/视觉传达

老板的人品、人格魅力很重要

创建于: 19-04-02

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潘女士陕西/宝鸡文理学院继续教育学院

工资固然很重要，但面对人品有问题的老板沟通有障碍，很难在工作中被认可，感觉自己也没什么价值。

创建于: 19-04-06

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王女士辽宁/大连广播电视大学

个人觉得一家公司老板非常重要，毕竟好人品铸造好人才，人若正能量，公司，员工都有保障，领导渣，古往今来都没啥好下场，话又说回来，一个公司，人总不会少，底层，八百年见不着一次老板的，我就只为生活，老板开工资，人品好坏搭不着，可是，但凡有好老板出现，跳槽是... 全文

创建于: 19-05-11

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时空胶囊江苏/江苏常州大学

人品不好还给涨工资吗？

创建于: 19-04-24

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既然打算要辞职了，说明自己考虑好了；如果只是一时冲动，不论人品还是工资，都要想想自己想不想留下；我个人更看重老板人品更好，如果加薪就可以留下，完全可以直接找领导谈加薪了

创建于: 19-06-19

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

你跳槽跟下家谈的工资会让现在的老板为难掏不起，说明你的跳槽是成功的，离职是正确的，跟老板人品没有关系。反之，看在钱的面上，做生不如做熟，忍着接着做，老板啥样，看淡就好。

创建于: 19-05-23

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聿德北京/中国社会科学院

当你问这个问题的时候，你就有了答案，但是你不自信。相信自己的选择！

创建于: 19-04-28

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