没有新消息
举报
提问
发动态
登录 爱吃零食的小仓鼠
#人事/企业讲师#做一名人力资源压力好大，要做招聘系列，制度和规划，新人培训，可是跟市场部沟通不出结果，最近压力好大
不知道工作该从哪里下手了，招聘人员留存不下，责任互相推诿，培训行业怎么才能快速扩员，减少流失率呢？没有课件的情况下怎么才能加快和新员工沟通，稳定下来呢？大家对企业咨询管理公司怎么看
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#商务拓展#在西安做的一名人事，深感人越来越难招了，压力好大，在西安销售就是僧多粥少，一个销售十家公司抢，业务员也是特别难招，有没有人能传授一下经验，怎样快速的招业务员啊？
1回答
#财务#抑郁想辞职
48回答
#销售顾问#本人34岁，在教育公司做培训，销售经理。在公司干的闷闷不乐，原因公司业务项目资源匹配不成熟，也就造成业务不好开展，团队人员不稳定，一直在招聘业务员，又都招不到，老板又一直催着要业绩。感觉压力好大，想离职，现在绝对培训不感兴趣，想转行又不知道做什么了，如果这个年纪学技术可以学什么呢
1回答
人力资源是不是六大板块很难都接触？
1回答
从销售公司做的人事直接跨到公司酒店做人事许多不适应，导致有很大的压力
7回答
去年年底辞职后，今年上半年又因为其他事耽搁了几个月，现在现在来找工作压力好大，投了好多简历没回复
0回答
毕业7年了，做过销售，做过文员，做过人事。最近找了个工作是房地产人事，只有半年多的工厂人事招聘经验，房产公司明年的任务是在现有人员基础上扩充3倍人员。工作了几天，发现约面试都好难，这个工作既是机会也是挑战，不过我还是感觉压力好大啊！
10回答
销售公司全靠人事招聘新员工，老员工每天都在离职
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445