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说的很好!我一直认为管理的两个重要支撑是,基层员工的打造和过程管理的有效。基层员工管理到位那是基业长青的保障。
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基层和中层应该是相互的 我认为中层干部尽量从基层优秀人员中选拔 由专业管理专业 这样领导才会更深的了解现管理基层所存在的缺陷以及改善,员工才会更加努力做好基层工作.
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公司各阶层的分布,高层决策,中层监督,基层执行。从根本来说,基层是最重要的,因为这是一个产出影响业绩的问题,但是,在职场人看来,基层就像是农民工——你会这样想,说明你的能力并不是很强,所以,别想太多,撸起袖子就干吧
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基层很重要,但是是可以随意替换的,因为基层的工作可以被人替换,所以很多基层人员觉得公司不注重基层,不是没意识,是没有必要意识。
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高层可不这么想
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因为基层员工可替代性大
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对的,赞成。
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领导不这么觉得
不重要
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