没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
准备进入人工智能行业，有业内人士指点吗？
要求薪资八千以上，结果不经意答应了新来的人事可以接受调薪一千，没想到在简历上备注了七千，结果复试的时候再次提到这个问题的时候，居然拿之前接受的薪资说事，结果人事通知说入职试用期工资按百分之七十发放，转正工资依然是八千，瞬间感觉被套路了似的
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>> 推荐阅读
#人事#人事薪资3000能接受吗？
17回答
#沈阳旺旺食品有限公司长春分公司#人事的工资试用期2100 转正才两千四五 而且还加班 工资很低 能接受再去吧
6回答
#虎力职场人#讲好的月薪八千，结果开资时说七千现金加一千油卡。接受还是不接受？
635回答
之前的工资6-8K，重新找工作的试用期薪资要求多少好？转正呢？
6回答
人事直接说了试用期的薪资，转正后的薪资看试用期表现。这种情况下，转正后的薪资会涨嘛？
2回答
确认入职之后，人事又说要先有试用期合理吗
3回答
这个岗位要求，给这么点工资，正常的吗？
82回答
面试时面试时没有想到面试官会问自己能接受的最低工资是多少，然后自己脑子抽疯，说少了
2回答
面试讨论薪资的环节答应了可以调薪后悔怎么办
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445