郑州-职小Q

#晓饭局# 公司有人设是好事还是坏事？

3月29日晚，在晓饭局上，郭盛高晓松激烈辩论职场人设的问题。你在公司的人设是什么？你认为有人设是好事还是坏事？

3 收藏

举报

写回答

298条回答

默认排序

按时间排序

东莞职小Q

是好事。确立自己的“人设”，是建立个人品牌的第一步！援引仙逝不久的营销战略大师特劳特的大作《定位》中的一句话： “品牌要在消费者心智中占据最有利的位置。” 产品论品牌，对应到我们每个人，就是我们自己的人设。最有利的位置，就是别人一提起某类问题... 全文

创建于: 19-03-30

36赞

7踩

12评论

举报

HR菜菜

有较为正向的“人设”，才是好事，但是如何在公司成功设立自己的人设，也是长期自己所有表现的一种呈现。凡事都有两面性，“人设”能助你上位也能拉你下水

创建于: 19-03-30

44赞

0踩

3评论

举报

青岛职小Q

在公司有人设，会让别人快速的记住你，并且能直接展示出你的特点，但人设又很容易禁锢住自己的发展，要辩证的看待。

创建于: 19-03-30

33赞

0踩

2评论

举报

木马MuA学长

我觉得是好事。我在公司的人设是运营大咖。因此可以获取更多有价值的信息，对自己运营决策有一定的帮助，还能够积累职场人脉。当然要保持人设，还是要不断自省，不断学习，否则一不小心来个崩塌，就完了。

创建于: 19-03-30

20赞

2踩

2评论

举报

财税有道

这是现在一个时髦的话题，娱乐圈最讲人设吧？我们经常听说，某某人设崩塌，一般出现这种情况，这个人在娱乐圈基本就完了。不管在哪里，人设都很重要，人设其实一直都有，只是之前没有把这个名词发明出来。人设就是别人辨别你的标志，也就是你要树立一个什么形象！

创建于: 19-03-30

5赞

0踩

1评论

举报

VT

正面的人设是一件好事哦~人设反映出我们的某种特质，另一方面也会赋予我们新的、复杂的内涵。它可以作为一个切入点融进某个圈子，也可以是新机会的契机。比如“处女座”的同事，大家觉得TA会非常的追求完美，一起合作项目也放心。

创建于: 19-03-30

5赞

0踩

1评论

举报

阿蔡说说

我认为人设就是人为设定。如果把人设作为自己的发展目标，还是切实可行的，譬如说：我的爱好是关注自己和他人成长，并且这方面我有一定的擅长和优势，我可以把人生规划导师作为我的人设进行培养和树立。人设基于几个条件：1、具备正能量。2、符合自己的三观。... 全文

创建于: 19-03-31

4赞

0踩

0评论

举报

万能的军哥

有人设当然是好事。你的人设成立了，一旦有这方面的事情首先想到的就是你，你在公司的存在感就会很强。换言之，这些人都是你的粉丝。如果没有人设，在公司的存在感就不强了，可有可无的话，在公司就跟危险了。所以一定要在公司里设定自己的人设。

创建于: 19-03-31

1赞

0踩

0评论

举报

美学导演

有比没有好，你必须要有你的个人标签，人设即标签，标签即特点，特点即价值。这种人设价值最好是无法取代的，不可复制的。人设也是你安身立命的基础，人设是你决战职场的法宝。

创建于: 19-03-30

1赞

0踩

0评论

举报

落日旅途

任何公司发展都需要运营模式，公司虽然种类很多，但在运营模式上都非常相似和接近。“人设”不过是公司发展过程中必经过的一个运营模式，有和没有只能代表公司发展的阶段，不能代表“人设”本身好坏。

创建于: 19-04-01

1赞

0踩

0评论

举报

互联网一零哥

正面的人设才是好事！可以让人一下子就知道你是怎么样的一个人，拉近信任感。当然也需要你不断去维护和加强这个人设。

创建于: 19-03-31

1赞

0踩

0评论

举报

小蛮腰思颖小而美

不管是哪种人设，或者没有人设，社会特别公平，你想要的通过你的努力去竞争，就能获取，只是有太多人没有这种主动去竞争的意识。有竞争意识才能找到学习动力。而不是追求表面的人设

创建于: 19-03-30

2赞

0踩

0评论

举报

裕道人

公司那不叫人设，那个应该叫品牌和价值观这个是好事情公司一定要有正确的价值观，才能走得远人不一样，人设很容易崩

创建于: 19-03-31

7赞

0踩

0评论

举报

吾心也有际

去问妙蛙种子去！

创建于: 19-03-30

4赞

0踩

1评论

举报

固定的人设容易让人形成思维定势。

创建于: 19-03-30

9赞

0踩

0评论

举报

平头哥，话不多就是干！

创建于: 19-03-30

12赞

4踩

0评论

举报

一切随缘，不用刻意就行。不然心就容易累。

创建于: 19-03-30

10赞

0踩

0评论

举报

牛逼，大多数都在裁员，还人设。去年的破活，今年挣着抢，这都怎么了？

创建于: 19-04-18

5赞

0踩

1评论

举报

诺诺

应该不算坏事儿吧。

创建于: 19-03-31

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#晓饭局# 公司有人设是好事还是坏事

#晓饭局#在公司有人设，是好事还是坏事？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445