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我刚来底薪是3800,其他新人是2800。月底的时候主管说要辞退我。他们是电话回访了下面项目上的老员工。老员工说我做事偷懒,没有团队合作精神。我很诧异。在项目上每天工作10个小时左右,天天加班没加班费。
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不要狡辩,你管不了其他人嘴怎么说,也许就是HR辞退你随口一说的理由,究其原因还是自己太嫩,你要有能力就告诉老员工给你说点好话。希望在找工作的路上快乐!一起加油!
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应该是你不够好
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怀疑你在狡辩
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没办法啊,现在的用人单位都这样。这种公司留下也是难受
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找借口也要靠谱点。加班也没完成工作。是你效率、能力问题。实话实说。可以体谅。埋怨别人,推脱责任,那就是态度问题。性质就不一样了。你要做个老实人。
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有补偿随便辞,
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不知道你说的是不是一面之词
欲加之罪,何患无辞,想让你走,理由多的是,还有就是项目完成了,卸磨杀驴。
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有可能是你的问题,确实如老员工所说,有时候并不是现场工作时间久就是努力了; 也有可能是公司的问题,不过是找的一个原因而已。 这是我分析的,希望不要见怪。
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是不是他们后悔给你这么多了,找理由辞退你,