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#人事#人事行政经理hrm或hrd还是由老板自己招吧，让普通的hr招会找的好么？

下级招上级，不靠谱！老板你不亲自招招不好的！多多少机会就这么错过！

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舒心意

不好，因为专员并不是能领会老板对于公司这个岗位上的特殊需求。

创建于: 19-04-01

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招聘之前要确认老板的硬性要求，并且匹配老板的风格，这基本上就完成80％了，剩下20％，招聘一个愿意带下属的，尤其是连招聘都质疑自己做不来还要老板招聘的HR哈哈哈。招聘还需要老板去做，老板为什么招聘这个做招聘的人？凭什么付钱给你呢？

创建于: 19-03-29

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限量版逗比

这个还是第一次遇见，不过既然事情发生了就一定要想办法去做，而且还要做好。首先，我觉得你应该与老板沟通下，了解一下他的想法，这个岗位老板的要求和期许是什么？然后，就是需要你去补充下知识(拓展下自己的视野，才能更好的物色人选），最后，人物背调一定得做，多... 全文

创建于: 19-03-29

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老板要你何用！

创建于: 19-03-31

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前面都是HR找人，最后老板决定

创建于: 19-03-30

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高女士

让你自己招个人来管你，你会招什么样的？

创建于: 19-03-29

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zongyao0830

都会是hr去找看看适不适合的

创建于: 19-03-29

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Eliauk

招的好是好，招的不好就是给自己挖坑。

创建于: 19-03-29

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额，一般是hr招，最终决定权给到老板吧

创建于: 19-04-01

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创建于: 19-03-31

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#人力资源圈#人事经理招人事，同行不好招

#普通车工#有老板招缝纫工吗？

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