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一看工作经历丰富不丰富,是否在行业内深钻,或者是否担任重要岗位,是否多次晋升或者做过重要的项目/工作,是否有有价值的行业内认可的专业资格证;如果这些都没有,就要看:外形外貌举止谈吐、是否足够努力,是否不会给老板惹麻烦,是否有责任心执行力,是否和同事和... 全文
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还是看公司需求和你的经验的匹配度。匹配高则价值大,收入高。
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你想干什么工作才能评价你多少钱?如果盲目的去评价会降低自己的价值或者是高估自己的价值,这不合适不如自己去找两个工作试一下,然后问一问人家多少钱,现在的市值一般是在7000左右,这是北京的普遍标准
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