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主要还是看这家公司是不是弹性工作制。如果是的话,第一个员工应该会比较受老板喜欢吧。并头天加班了,第二天也有理由晚到啊。当然,这个也是看真正的工作效率来决定的,毕竟把有限的工作量,做成了无限的工作时间,这也是对公司耍流氓啊。至于非弹性工作制,那第二个很... 全文
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如果老板都看得到 那他会喜欢第二个 如果他只看到了他加班没看到他迟到 那他会喜欢第一个 当然要除去其他的一些因素
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如果公司没有上下班打卡体制,老板只相信他看到的,毕竟迟到的那位同事,老板也看不到他迟到,但是看到了他加班,先不用太在意老板喜不喜欢,先把自己的工作做好,做完
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效率高的话第二个,也许第一个是因为自己老搞不定所以加班的。
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上下班准时的
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喜欢哪个也要看工作的质量,如果质量相同,那谁付出多肯定谁更受欢迎。如果按时的质量效率比加班高,那也会喜欢准时的。工作结果来导向!
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正常开说喜欢准时的。
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我要是老板,就不太喜欢第二个,我不太提倡加班。
北京很多公司不是上班木有时间限制吗,不管几点来,待够八个小时自动下班
准时上下班的啊,要不公司规章制度是摆设?
看综合工作能力吧
哪个效能高,就喜欢哪个!
上下班都很准时的。
肯定是第二个
呵呵 那么您是哪一个呢 ?
迟到三次以上就要被辞退了
老板最不喜欢上班迟到的。
看哪个可以创造业绩
喜欢准时,工作讲究的是效力
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