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三周前被一家老板亲自面试，由于我逻辑缜密沟通能力强脱引而出来上班，试用期一个月。在三周期间，我把代理记账做的全年的账务全部调整完毕，外加制度制定修改，老板对我也夸奖不断，但是昨天我提了薪资，老板今天却让主管跟我说公司满足不了我的薪资待遇，让我交接走人，想问前辈们这是什么套路？
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#视觉/交互#昨天去面试，应聘平面设计，一年多工作经验，是一家小公司，和老板兼设计总监谈了一个多小时，感觉互相都满意，老板问我期望薪资，我提的是试用期3500，转正了期望在3800以上，老板说要考虑一下我的薪资，加了微信，考虑完给回复。我想问一下在二线城市，这个薪资正常吗？这份工作有谱吗？
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#销售顾问#面试了一家公司入职了一上午，期间老板问制作电子收据，我说可以制作，他说得有进销存软件我说买一个就可以了，但是中午吃了饭下午上班就说我不太适合这个岗位，我对公司业务都没有了解全面怎么来根据业务需要来制定一些符合公司的账务，老板期间一直在说我们要形成内部的一套账务处理却不给我时间
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两家公司面试通过该如何选择？
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我只想吐槽去年应聘的一家网商公司，当时面试是直接跟老板谈的，薪资什么都没问题，最后敲定上班了，第一天上班，人事安排我到物流部门学习，我就跟着物流部主管学习，晚上快下班的时候物流部主管问我老板给我多少薪资，我告诉他后，他惊讶的说我比他的薪资还高，他都跟老板干了五年了，然后，晚上回到家，人事就通知我说物流部主管认为我不合适那个岗位，给我辞退了
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昨天周四上午面了一家公司，经理和技术都ok了，也谈了薪资啥的，说公司缺人，让我明天周五就能入职，（我也同意，然后把面试都推了）。 说下午给我电话，然而下午没有电话，我就发信息问的负责人，负责人说老板不在，没法申请走程序，说明天（也就是今天）和老板沟通，有结果会在下班前通知我，可是这都下班了，都没给我通知，是不是这没戏了？
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