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企业规模5百人左右,自己能够胜任此岗位
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去呀,既然有机会就得抓住!一开始回复不行说明你在工作经验方面确实是有所欠缺的,既然现在对方提供了平台,那你就趁机去赚一波经验。工作过程中觉得还不错就可以一直干下去,不行的话也为下一次跳槽积累经验
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这是企业在精挑细选,找性价比最高的。因为现在找工作的人特别多。既然人事现在通知你去,如果你未找到工作,还是可以去看个究竟。祝你成功。
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在最后一次打电话让你去面试时,你可以直接说你之前去面试的结果,然后看对方怎么说,这是最关键的呀。因为,1、有可能对方忘记你之前去面试过,才通知你再去。2、原来看好的人家没来,把你当备胎了。3、招聘初期,只是简单的筛选,把你pass了,后来再筛选时又把... 全文
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不用去了因为HR已经忘记了是否有通知过去去面试,但是面试官记得,如果还过去那又是那个面试官你就尴尬了
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基层管理多数是提拔,中层管理才招聘是多数企业用人的精妙
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此类情况遇到过两次了,说白了就是比较来比较去,你还是最划算的,之前拒绝你是因为他们找到合适的了,但是估计具体细节跟人家谈崩了,所以又扭头回来找你了
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怎么,我是呼之即来挥之即去的人吗?我是你退而求其次的选择吗?你以为你是谁?我非你不可吗?
我也遇见过,拿我做备胎
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个人觉得可以去试试,较劲没意思,不论结果你也不会损失什么
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去,有机会就抓住,也许他们挑来挑去还是觉得你合适。
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