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人力资源的职位发展也要看行业,最主要专业要过硬,招聘与培训,薪酬福利与绩效管理,员工关系中至少有一到两模块是熟练且擅长的,而且要了解业务接地气,机会还是很多的!
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有,看你能力
我们正需要人力资源
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没有,这个行业是个漂亮点的女生都随便有老板抢着要,人太多,我都想转销售了,工资还不高,因为看重的老板不多
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