木马MuA学长

如果让你做领导，你会怎么给下属安排工作？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

小蛮腰思颖小而美

我觉得安排工作只是领导从执行层面思考作为老板，我希望更多的王者思维，去影响激励下属对员工小气，对自己小气的老板。对员工小气，对自己大方的老板。对员工大方，对自己小气的老板。对员工大方，对自己大方的老板。第一种蠢第二种坏第三种价值... 全文

创建于: 19-03-28

5赞

0踩

2评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

作为公司领导，怎样做才能让下属心服口服？

公司来了新领导，作为下属的我该怎么做？

对于领导而言什么样的下属才是好的合格的下属？

新领导来了下属应该怎么做？

新领导来了下属怎么做才好？

新领导来了，作为下属该怎么做才比较好？

领导安排其他部门的工作，不属于自己的工作范畴，是做还是不做？

领导总是把责任推给下属，如果你是下属，会怎么做？

领导放权给我下属，下属经常向领导打小报告；作为一名主管，我是否该向下属汇报我工作内容？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容