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做了三年销售，结果在新公司被全盘否定
领导在这家公司做了十年，但是和她共事过的人都知道她的能力和这十年的经验不匹配，而在她的领导下，销售部没有一套完整的培训流程，有的只是老员工和新员工的口口相传，一旦老员工在传话的时候出现遗漏，领导就拿新人是问，所以也就出现了标题中说的情况
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