没有新消息
更多内容
写回答
说明企业主没有眼光,把忠于企业的老员工裁员,再高薪娉请所谓高学历的新人,是最蠢的外行领导,最后的结果往往是赔了夫人又折兵。企业困难应该发动老员工集思广议,你对老员工好,他可以给你创造很多价值并且为你省钱节约开支。反过来外聘的研究生待不了两年就跑了,心... 全文
3赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容