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不止你一个人，我看过一个H R 的分析，有点敲山震虎的意思，让老员工看看，公司不缺人，让新人看看公司的热门，再有就是，储备，万一哪天需要某个职位，从中找一个吧
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我投的安装工程师，显示有意向，为什么一直没有接到面试电话
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一直发布招人，最后去了面试去两次，浪费时间，回复说不合格，觉得自己好牛。
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不想要女的，又不能明说
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你投那个岗位。
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你投的啥岗位？
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