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不止你一个人,我看过一个H R 的分析,有点敲山震虎的意思,让老员工看看,公司不缺人,让新人看看公司的热门,再有就是,储备,万一哪天需要某个职位,从中找一个吧
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我投的安装工程师,显示有意向,为什么一直没有接到面试电话
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一直发布招人,最后去了面试去两次,浪费时间,回复说不合格,觉得自己好牛。
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不想要女的,又不能明说
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你投那个岗位。
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你投的啥岗位?
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