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公司突然说要裁人,然后又通知调岗,说不是裁人是调配,其实事情完全就是逼迫自己离职,这种情况我可以提要求赔偿么?
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首先公司这样去做肯定是不对的,但作为个人的发展来说,也要反省一下自己的,为什么自己就是那个要被踢出来的?得罪了领导?工作能力不够?或者其他方面的问题。但总归来说,这种情况下,还给自己争取的经济上的利益要争取,最主要的通过这次的事件,反省反省自己,重新... 全文
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