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公司随着规模的扩大必然会伴随人员的短缺。流行性是每个企业都存在的,作为施工企业,确实流行性比其它行业高一些,但我们一直也在通过提升福利待遇、归属感等来提高稳定性。
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通知面试连电话都没打,直接在网上发了个通知,面试时人事说的话也模棱两可,自相矛盾。感觉该公司的招聘并没有诚意。
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首先工资跟他们招聘写的一点也不符合,其次都是家族式管理,项目经理特年轻。。是老板子侄,你觉得这活干嘛?
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