没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
入职十天，没有签劳动合同，问过之后，说试用期两个月后转正才有合同
入职也没有社保也要转正才有，我现在想离职，但我不确定他们会不会给工资，我应该怎么办？
阅读
1.5w 回答
7
1.5w 回答
7
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
张先生 天津/天津海员学校(大专)～青岛远洋船员学院
创建于: 19-03-27
3赞
7踩
5评论
举报
7条回答
默认排序
按时间排序
陶先生 江西/南昌大学
创建于: 19-04-18
8赞
0踩
0评论
举报
蜜蜜 广东/西安电子科技大学
3赞
0踩
0评论
举报
2赞
5踩
0评论
举报
Yo.en 广东/武汉科技大学城市学院
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
2回答
4006阅读
两个月转正之后签劳动合同可以吗？
0回答
792阅读
九月入职，试用期一个半月转正，转正工资连着两次变卦，社保也没上合同也没签，我想离职
3回答
7114阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
1.4w阅读
入职说试用期转正后签劳动合同，如果我两个月试用期我上一半辞职我能拿到工资吗？
4回答
9702阅读
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
2回答
4006阅读
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
1回答
3280阅读
试用期签劳务合同，转正后才买社保，现在很多工作都这样吗？
0回答
1914阅读
试用期签劳务合同，转正签劳动合同的公司靠谱吗
2回答
3834阅读
没有更多内容