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如何看待很多企业要招聘40岁以下，在某个行业工作十年以上的人才?
这是出于什么目的?40岁以上的为何不做考虑?
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就业指导 - 李
创建于: 19-03-27
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#40岁#很多招聘都在明确指出年龄上限，比如40岁以下等等。那么40岁以上在职场就没法重新开始了么？
2回答
#北京思塔高诊断产品贸易有限责任公司#为什么那么歧视40岁的人，招聘都要35岁以下的呢难道我们40岁以上的人都该失业吗
9回答
#安装造价工程师#为什么现在企业招人都要40岁以下的？有些都要35岁以下的，40岁就不能做造价了？
5回答
40岁之后的人力资源总监都去哪里了？招聘都卡40岁以下的。
8回答
为什么企业总是以用年轻的为荣，有些工作完全是需要经验的沉淀才能做好的，可是企业招聘就写年龄要求，把40岁以上的女性都排出在外，国家将退休年龄延后，但几乎所有企业都是30岁以下，或者35岁以下，很少一部分是40以上。把40岁以上的女性拒绝门外，这对吗？国家管吗？
1回答
做市场工作的女性40岁以后，企业招聘方会做怎样的考虑？
4回答
劳动法规定60岁才退休，那么请问为什么国家事业单位招聘，30岁以上的就不考虑了？
3回答
现在企业都是要求35以下，好点的40以下，那40岁后就退休算了
1回答
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