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正式员工无理由被公司辞退需提前一个月并说明理由,否则需支付赔偿金的,可以找公司谈谈,公司拒绝谈可以走法律程序去维护自己的权益。
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你很有可能是无形中犯了一些比较严重的细节上的错误,可能是语言不得体触怒了领导,或者是工作上处理事情的方法不对
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可以申请劳动仲裁
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可以要求赔偿的。
去告公司
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