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#职场聚焦#如果你是领导，你得知员工跟你请假是为了面试，你怎么对待呢？

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宋阿羊

1、员工工作时间长，工资没有什么上涨，在当地工资仍属于活下去的水平，应该理解并准备招人。 2、公司项目不合适员工进一步的发展，员工需要更好的发展时候请假面试。同上理解 3、员工水平进步，项目团队的经验已不足以支撑员工进一步发展。同上理解 4、员... 全文

创建于: 19-03-26

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仙女座本座

去吧，说明我们这里缺少他需要的，我们该改进了

创建于: 19-03-26

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恶魔尊主

员工留请假为了面试，不是员工的问题，要么是他的领导有问题，要么就是公司有问题。

创建于: 20-05-25

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一拳超人

为什么员工即使请假也要去面试？说明要么钱没给够，要么工作中受尽委屈，要么已经无法提供员工提升到空间，一般员工，但凡这几条能满足他的需求，都不会轻易尝试离职。所以如果员工请假去面试，该反思的应该是老板。

创建于: 20-05-26

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用户1191590

这假批与不批到再其次，重要的是赶紧储备人员，分析离职原因，早作谋划吧

创建于: 20-05-28

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下集预告

放弃这个员工

创建于: 20-05-28

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正常看待，他已有跳槽的心。

创建于: 20-05-26

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下集预告

放弃这个员工

创建于: 20-05-28

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无梦

装作不知道，给予帮助，同事一场，还是希望都能够越来越好。

创建于: 20-05-25

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用户9984478

请假面试，肯定是目前的岗位已不能满足需求，那就去吧

创建于: 20-05-28

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