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有以下几种情况: 1.企业目前不招人,挂着招聘可以提高企业知名度,如果真的有优秀人才会放入人才库备选,等有职位空缺的时候才会联系你; 2.企业觉得该岗位人员可能会离职,或者对该岗位人员有调职甚至开除打算,这个时候会挂职,但是不会急着联系你面试; 3.... 全文
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???没看懂
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