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1.把你的简历放入所谓企业人才库。 2.企业流程,HR获取简历,交至用人部门,用人部门挑选,不合适。 3.点完获取联系方式,后悔了。 4.把你的,还有其他人的个人信息收集,卖出去。 5.手抖了一下。
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兄弟,咱们可以主动一下的,我也是刚换工作,看准了一家我自己挺喜欢的 待遇还不错,但是第二天第三天都没打,我就主动打了一下,接着就说来面试吧,然后我过两天要入职了。所以不管什么都是需要自己去把握的
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智联企业套路多,去隔壁友商试试吧
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这段时间投的简历几十家了,真心话,查看的不多(感觉有的企业是不是在做广告);查看联系方式的也有几十家了...到这一步,以无忧的理解是:简历筛选中...或者说简历对比中...反正感觉过了三天的,咱又进了人家企业人才库了吧?
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不给打电话就主动去公司看看,有时候他们也需要主动出击。
150家公司查看后,有2家打电话,这样的概率算很大了
投简历也别集中在一起投,每天投几个,要选一选真正适合你的,相互需求才有希望。
说明第一,用人单位虽然年底挂出招聘信息,但其实没有那么急迫。第二,你的简历还没有让人眼前一亮的感觉,hr觉得岗位匹配度还不算太高。
hr主动找人,他们也有绩效考核,为公司寻找合适的人选!
查看不一定要给你打电话,一方面看匹配程度,第二看工作性质和公司性质等
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