没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#行政/后勤/文秘#结婚了还没生孩子建议跳槽吗？
现阶段工作做了两年多了，工资达不到预期，工作氛围也不是很开心，想跳槽，但是好想很多hr看到已婚未育的都不考虑，不知道大家这种情会怎么选择呢？
收藏 
举报
举报
写回答
12条回答
默认排序
按时间排序
泪成书
9赞
0踩
0评论
举报
6赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#文员/助理#已婚未育的女性在天津就那么难找工作吗？
0回答
#行政/后勤/文秘#毕业两年了，没工作经历？
0回答
#视觉/交互#90年，刚结婚三个月，老公是北京人，我是外地人，没有生活压力，去年国庆离职的，然后一直准备婚礼，本科学的语言类，后来学了ui设计，因为刚结婚还不想生，而且我在家待不住，时间长了就烦，但是已婚未孕我觉得肯定会被歧视，找不到好岗位，我又不想跳槽，想找个好公司稳定待着，我想知道已婚未孕呢还是已婚已育好找呢，要不要踏实生个孩子再去找工作呢？我现在甚至都想把简历写成未婚未育可以么？
3回答
#视觉/交互设计#已婚未育找工作是否更加困难？
1回答
2020年30岁了，已婚未育，在教育行业，一直想找大学的工作，面试了好几个大学都不行
2回答
28岁女青年是否应该跳槽？
3回答
已婚未育该不该裸辞？
8回答
我刚过30，跳槽有个尴尬的情况，已婚未育。hr都会问我什么时候要孩子。我个人从事一个行业多年，也经历了不少项目是个积极主动，对工作有责任心，能够带团队的人。不知道有没有资深hr帮忙分析一下，处在此阶段的女性用人单位会怎么考虑。是会优先考虑工作能力，还是生育状况？
1回答
现在已婚未育的女性真的就找不到工作了吗？
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445