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个人执行力的强弱主要取决于两个要素:一是个人能力,一是工作态度,能力是基础,态度是关键。
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能力达到基本水平线以后看态度!
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更看重的是工作态度!
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用好能力,忽略态度,对事不对人就好。
态度!能力可以后天培养
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能力决定态度,没有能力的态度,无用。
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