匿名

生孩子期间没有基本工资和社保，合理吗？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

王学容

不合理，说明公司不完善

创建于: 19-03-25

3赞

0踩

0评论

举报

肖女士

创建于: 19-03-25

7赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#疫情互助联盟#请问一下，现在疫情期间，干了三年被裁员，公司补三月份一个月的基本工资加社保，这个算合理还是人性化

#项目管理#现在项目申报专员这个行业怎么样，基本工资多少才合理

会计，怀孕生孩子期间接的兼职，要不要写在简历里面？

公司可以调整基本工资，说是可以合理避税，但相对公积金和社保也少了，要同意吗？

绩效和基本工资各占一半，合理吗

超出国家规定产假的天数，但在地方规定产假奖励天数内的工资，公司按基本工资结算，是否合理？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容