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那还有其他的比如工作证,报销的凭证签字之类的?
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那可不行,最起码的劳动合同要有
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就算试用期也是需要办理入职手续的啊
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可以证明劳动关系,但是无法保障你的合法权益,也就是说你可以通过其他员工证明你在该公司工作,但是你在该公司是否有劳动过失就很难证明,例如:迟到、早退、旷工、事假、病假、薪资、工作范围等,这些个人比较难取证,公司可以人为操作,但是一旦劳动仲裁的话,公司是... 全文
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