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我也做过人事方面的工作,其实只要抓住重点去了解一下就行,然后在汇报领导
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看他的沟通能力,和你的交流方式,能不能指导你
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初次面试建议先问些基本情况,汇报领导后。如果领导觉得合适,第二次面试由领导面试,小白旁听就好。
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还有复试
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