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#业务运营#不知大家有没有遇到这种操作
A是市场部专员负责售前演示，B是产品售后专员负责培训，老板在经理办公会议上认可B的能力并提出A.B岗位互换调整。然而平静了一个月后突然发布了公司岗位任命，A升为其部门副经理，没B的事。大家觉得B该怎么做？
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#市场/品牌推广#各位大佬，有点纠结，A公司：公司不错，岗位：市场专员，负责调研，产品研究。福利待遇也好。B公司：公司一般，但不用转行业，岗位：项目助理，单休，薪资比A多给1K 意向是做产品，对市场专员不是很了解。纠结于去学习、转行呆一个比较有前景的，做好工作以后转岗；还是干喜欢的，了解的工作。刚毕业一年近半。
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#有一金和没一金你会选哪个
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#求职日记#A公司在网站招聘没有面试，培训什么的都是线上，通过钉钉。招聘者给了当地负责人的钉钉号，加上是B公司
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#职业培训#老师，您好！进入一家单位2天，已有两个财务，B财务辞职后又不走，但公司已决定辞退。结果，A会计说:让我接替B的工作，我就去问B。A看见了，说:你们先各干各的，我云里雾里，就想走了。A才跟我说了这个情况，说:怕说开她不跟我交接。从我来就她对我就阴阳怪气，问什么都说机密。还怪我，跟她说什么，我觉得我的做法那都没问题，总觉得企业这样做不对，对B、对我来说都不好，没遇到这种情况，我是不是没法留了？
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#职场老司机#帮我做下选择题，请问这种情况如何选择
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领导是怎么想的？
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