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找工作就像相亲,第一面看的肯定是你的照片,没有一张好看的照片谁会来见你啊
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其实我挺佩服这帮hr的。专业知识懂多少?招聘就喜欢看好看的简历,不管你有没有能力。职业领域里面他们有个什么发言权?还不是专业人士面试。你看看他们发送的招聘内容大同小异都是复制粘贴过去的。你真以为他们懂?
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没办法,现在一大堆的UI设计师,碰见10个设计师,里面有6个说自己是做UI的,社配出来的,一点工作经验没有,包装成一年,两年,三年的多了去了,简历套模板,上手就是废。搞得现在自己连换工作的勇气都没有。
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我也很好奇,这些包装的简历又有几年工作经验又有几个项目,实际工作的时候看不出来问题得吗
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多正常啊,还有的人能力不如我都找到工作了 我也没有面试啊
别人对你的第一了解肯定是通过简历,简历都不过关,之后就更不用说了
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这种事是常态,不用着急。简历要给人看的,所以简历要学好。首先把自己定位为HR,了。其次,要学会推销自己。这方面,可以去体验保险推销,给自己学习的机会。但最终,还是要看实力。
因为现在就是要靠包装呀 所有的东西要靠包装啊 首先 你得能进去那个门槛 你才有展示自己的机会呀
简历内容不够吸引人,单页不能说那些简历造假的能找工作 这种极端的心理不好。一个人的能力 的造假不来的
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造假说明有能力
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