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很多公司都要统招的,确实统招有大学生活,学习好,但是不代表工作这么多年的经验都是假的吧,连面试机会都不给。
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1.一般来说,现在的公司,他们看的就是你的 出身,而且现在的大学生就像商场上的牙膏牙刷一样,遍地都是,既然有这么多选择,当然要选是优先选择优质的。 2.另一方面,并不是说你经验丰富就会选你,因为经验 是可以在短时间内的刻意练习、接触积累起来的。真正通... 全文
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什么问题。无非就是同等学力,不同薪水,有无升职空间咯。
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招聘筛简历本就不该一个人事专员干的活儿。
据说高考是最公平的考试,统本可能50%的人优秀,成本可能只有10%优秀; 当市场人才供大于求时,我们为什么不选择风险小一些的呢? 毕竟面试不能完全发现一个人的优劣势。
还是供示求关系决定的
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现在大部分单位要的是实际经验,而不是什么学校
有的用人单位要求就要统招,hr就直接pass了
有什么问题?
学历重于能力的时代
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有一定道理