没有新消息
更多内容
写回答
喝少了要挨罚。
4赞
0踩
1评论
我个人如下四点认为:其一、这个要看岗位情况以及岗位性质。如果是业务部门因业务需要。但需要经过向上级报备,认为是可以理解。其二、每个公司应该有自己的规章制度,应该根据其规章制度进行定义其喝酒上班的处罚度。其三、如果制度上无此要求,先要进行规劝和教育,再... 全文
6赞
0评论
如果是因为业务应酬而酒后上班不应该受罚
0赞
500美金随便喝
1赞
不罚的,但会直接开除
2赞
罚
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容