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沒有一個正規透明管理機制,欺上瞞下,老闆看不到,員工沒法申述,中層管理素質太差。就拿請假和週末加班對調來說,它就沒有一個透明的明文規定,有時調一天,有時調好幾天。還有各部門經理濫用職權,例如生產車間員工由白石調往三和幫忙會有相應的出差經費,但中央工程... 全文
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套路太多,装逼的人很多,从部门厂长到组长,员工委屈没地方去申诉,什么员工关系组都是放屁。
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自己的工作体会,首先制度问题公司有中央厂与地方厂组成(中央厂由伯恩直营,地方厂由伯恩提供原料生产厂长分红制度也可以说子公司)内部竞争激烈,没有明确的奖罚稽核制度员工保护和培训有效机制,副主管工程师以上级别办公与车间分离,在管理上没有透明度信息来源不实... 全文
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其实还可以工资高
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伯恩厂的高管就像过去的土匪
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有那么混乱?
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