如何让企业更好的长期发展，个人认为招聘这块是重点！下面说说我的建议。也请大家各抒己见……

招聘这块是重点！个人认为公司老板必须亲自在简历中筛选，面试。可以挡住其他干扰因素！真正的把有能力、适合公司的人才发掘出来。而不是流程是第一步人事招聘员筛选，第二步人事经理筛选，第三步部门经理筛选，第四步公司总理里筛选。最后才能被老板看到！这样转了一圈会导致真正的人才流失掉……

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