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首先自己的工作成绩质量好,其他当面能力也强,有一定的情商。还有老板也要有只人识人的能力。
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总助岗位的,我尝试过一段时间。是加薪但没有升职。 加薪的前提是,作为总助,我着重帮助他制定一些执行标准和企业营运框架。 相当于他的军师,让他按照这些框架营运团队和业务。当然,主要思维是他的,作为军事,我贡献了20%。 就是为了这20%,在任2年里,给... 全文
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务实的工作态度,时时运转头脑,勤劳的双手,既要想、又要干,想到的,对的,有效益的,可操作性强的及时落实。
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站在领导的角度思考问题
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升职是职业通路设计,加薪是激励机制设置。这是留住人的法宝。
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