没有新消息
更多内容
写回答
1.漏打卡罚款100!必须有前后一个小时监控拍照,之后再从线上走一个漏打卡流程,如果没有处罚一天工资。 2.每个月品质部一次检查,条线一次检查,驻地一次检查,年底大检查,不达标扣钱,列如一个灯泡不亮扣罚项目累计计算,之后领导层处罚核定工资百分之多少,... 全文
15赞
0踩
3评论
工作压力大,加班,各种开展内部全员大营销,各种检查,各种罚款,各种不人性化东西!除了工资比其他物业高管饭外没感觉有啥好的
21赞
4评论
1、加班、加班、还是加班。2、分公司检查、驻地检查、集团检查,检查不断。3、要有三寸不烂支舌,能让商家在不付钱的情况下送货,还要能应付各部门的人。4、必须会分身术
12赞
5踩
0评论
压力大,如果说只有本职工作还好,有一些隐形工作是你根本不知道的,比如来领导要接待,迎来送往,安排饭局酒局,就是打杂的,各个部门的工作都会往行政身上推,除了你本职工作外,领导指派你做什么你就的去,接管上一个人的工作就是填坑,不然好的话为什么离职?
0赞
经常加班,各种的表要,说要就是急的,各种各样的事
3赞
一般人受不了
5赞
行政的岗位是最能锻炼人的
8踩
还行,都比较忙
3踩
压力很大,除了本职工作还有其他工作,而且检查多,扣款多,工作量非常大,节假日没有任何福利,不是双休,尤其在项目上是单双休,有时候周末还要无常加班不能调班,
恒大不养闲人,每个岗位都不轻松,可以试试
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445