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大部分用人单位之所以设置职业规划这个问题,是想考核求职者对自己的职业发展有没有考量,有没有清晰的个人职业发展道路。 在瞬息万变的社会发展中,想要谋求稳定发展离不开长远的职业规划,就像那句话说的那样:预则立,不预则废。
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