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老板不关心公司,上半年班见过一次老板,问题反映很多,一件也没改变,对公司失去信心提出离职!我做法对吗?现在找工作是不是不好找
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你讨厌的这些事情,下一个单位也存在,不是个案,那时候你怎么办呢,所以辞职不是根本解决问题。再说,也没必要整天把这些小事放在心上,财务领域有那么多东西等着你去学呢。还有就是,一个好的员工就是要替老板解决问题的。不知道,我这样说明白了没有?
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做都做了,问别人对不对有什么意义?别怂。
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主要是看你的工资待遇怎么样,如果钱儿好的话,接着干,公司被霍霍黄了跟你也没啥关系。有问题你该反应还得反应,解不解决不必在意,你只需反应即可,只不过你得说的对才行,不能凭借自己的主观好恶做判断。其实我倒挺喜欢这样公司的,浑水才好摸鱼啊(๑><๑)
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大部分企业都这样,辞职是解决不了问题的,做的对不对也不重要!
老板对公司职能部门不重视,因为有你们给把控着,财务要发挥监管作用!
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有能力找到更好的工作就辞职,如果没有这个能力,就赶紧充实自己再走吧。
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公司的成长也不容易,难免有不合规的地方。但要看程度。无法无天的公司不会长久的。 财务核算也需要慢慢规范过程,公司成立的目的是为了盈利,不仅是为了配合会计去做到财务正规。 当财务人员和老板说咱们财务票... 全文
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