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希望以下可以帮到你: 1、劳动合同入职当天就要签订,这关乎到你的福利待遇等问题的落实。 2、不签订劳动合同,如果劳动仲裁,超过一个月以后公司需要双倍工资赔偿。 3、工资约定有没有协议之类的,为保障个人利益一定要留存。
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