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昌

你真的会写简历吗？什么样的简历能让HR一眼选中你？

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基本信息栏表面上是没有什么东西可以写，但却是一份简历里非常重要的一环。你务必要确保每一个信息都准确无误。求职意向一定要写清楚明白，这是显示你求职诚意的第一关。接下来，你的整个简历都要围绕求职意展开来写的。如果你是要做互联网运营岗位，那你也要对应的... 全文

创建于: 19-03-22

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一份简历要多少页才合适？我认为，并不是呈现在简历上的东西越多就表示你能力越好。相反，那些厚厚一打纸打印出来的给面试官的，浪费钱打印不说，不免还会让人怀疑你的总结能力是不是有问题？优秀的简历应该是将你的人生履历完美的呈现在一张A4纸上。针对你的意... 全文

创建于: 19-03-22

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XxL... 北京/江苏连云港市东海县高级中学

都是如实的写，学历不够，业绩来凑是不可能啦！如果拥有本科以上学历的就是通过率高。投了几份简历邀请面试了两个都是销售岗，之前做的销售加班加怕了，夜里十点才下班。这两份面试就是冲着不加班去的，想着后期可以一边上班一边提升学历，HR让回来等通知，这个通... 全文

创建于: 19-03-25

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顾先生上海/常州工程职业技术学院

分为六大模块。一定是从HR想知道的角度去写，而HR的角度无非是从工作的特点需要出发。基本信息面试官要能通过基本信息知道你身高体重家在哪现在住哪有没有结婚之类。求职意向现在住址，工作年限，薪资要求，现在状态等等这些。教育背景这个无需多言。... 全文

创建于: 19-03-25

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马先生北京/河南工业贸易职业学院

用最简单，直白的语言叙述出，你在每一个任职期间，在赚钱这个环节，干的事。说那么多资质，说那么多资历，说自己的领导力，统筹力，通通都是扯淡。 hr也好，猎头也好，他们是背着任务的，最核心的任务就是帮公司招到能赚钱的人才。

创建于: 19-03-25

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喂、请留步北京/中央电大/店长

我的简历上所供职过的公司有几个都倒毕了每次背景调查都不顺利

创建于: 19-03-25

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VT 北京/悉尼大学

1、务必具体实在。 2、切忌含混不清。 3、崇尚简明扼要。 4、一定实话实说。 5、突出技能经验。 6、体现鲜明个性。 7、尽量言之有物。 8、少些花哨设计。 9、避免错字病句。 10、勿忘点睛之笔。切忌： 1、打字或语... 全文

创建于: 19-03-26

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南昌职小Q 江西/中国人民大学

1. 擅用关键词，让面试官第一眼就看到你的经历； 2. 简洁的排版，准确的措辞，让你的能力跃然纸上； 3. 明确的求职意向，契合岗位的经历和能力，让双方一拍即合。更重要的是，真诚。

创建于: 19-03-26

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马先生黑龙江/中央党校函授学院

简历主要写好名字和照片就行了。因为这是你自己的LOGO。我做HR这么久了可谓阅人无数，自持为一名对己对人都充分尊重的人资，但是必须承认名字和照片都赏心悦目的，的确更容易被发现和关注。尤其是好的企业可以塑造和培育人才，经过培训和历练的人要比高学历高履历... 全文

创建于: 19-03-27

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HR菜菜上海/中国人民大学

简单有力，逻辑清晰；简历内容有针对性，有的放矢；突出重点，能力凸显。

创建于: 19-03-26

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