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公司通知报到,入职时没有办理任何入职手续,考勤可以不打卡,这样能证明劳动关系吗?这样的公司正规吗?薪资也没有达到预期,有没有人遇到这样的情况的。
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新员工入职流程需要的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;... 全文
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1、公司通知入职的信息;2(重点)有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可... 全文
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这样的公司是非常不正规操作哦,入职有风险,需谨慎!鉴于描述的情况,仍是可以证明劳动关系的,只是素材比较繁琐。未曾签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作... 全文
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没有任何手续如何证明你是员工,付出了相关劳动。
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不正规,但仍然可以证明劳动关系
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可以询问下人事,入职肯定是要签合同的,不管是实习还是试用期
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不正规,无法证明
不签劳动合同吗?
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肯定不规范,有工资收入就可以证明
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有没有签合同?
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