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大多数公司并不会轻易开除员工。因为无故辞退员工是违背劳动法规的,是需要支付一定的补偿金,公司会付出很高的成本和代价。因此,当一些员工需要被辞退的时候,领导会用很多办法来逼迫员工主动辞职。领导逼员工主动辞职的招数主要有以下这6个:强制调岗、冷落孤立、施... 全文
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刚刚毕业的第一份工作:因为自己本身学习力强,别人好久要学会的东西,我只要看过,自己稍微研究一下就会了,引来领导的不满,当时领导有一个玩的好的手下跟我是一个部门,怕我抢朋友饭碗,就一直打压我,后来我觉得也不是多好的工作,无所谓啦!我不要的东西给你,你觉... 全文
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没有,我觉得领导想要你辞职无需逼迫,一句话的事。
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目前有过一次,主管只单方面讲述员工所处的行为,完全不说自身违法违规行为。作为弱势群体的员工只能被套路。
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真有 不转正 不涨钱 工作量一天比一天多
没有,但听说过一个公司想开除又怕赔员工钱,就故意派他去离家很远的分部,让他天天迟到然后天天扣钱+冷嘲热讽。而且给他很多没法达成的kpi之类的
有过,刚毕业。公司号称是西安本土最大的教育培训机构。入职一个多月,被叫去谈话,说不合适,说了很多特别羞辱人的话。当年脸皮薄,又自卑,觉得自己不好。如了领导的意愿。
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离职可以,赔钱我就走了
亲眼目睹过同事被逼走。 她得了脑瘤,在恢复期时,领导嫌她老是请假,维护不好客户,就把她手里的客户一个个抽走了,没有客户就等于没有经济来源,最后,我同事主动离职了。
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这个世界从来不缺垃圾公司
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