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程先生

其实跟征信差不多，

创建于: 19-03-22

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月亮🌙

这完全是公司和hr的主观判断，没有固定的评判标准以及规范制度，极端一点的hr，会因为有过节或者职场歧视霸凌等因素，而故意找茬耍手段，使其发展受挫，有的甚至严重侵犯员工隐私权。这是相当不可靠的东西，如果要从别人嘴里来选求职者的话，你还是不要从事hr这一... 全文

创建于: 19-12-19

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蔡先生

就应该有这样的机制！人品差的人一律不予录用

创建于: 19-03-22

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袁先生

有这方面说法，就跟你的信用评分一样

创建于: 19-03-22

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