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现在有些HR想招全能的,后期,美工,设计都要会
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现在做后期剪辑的人,很多都是自己��来创业了。当然,这是看个人的职业生涯规划的,但话说回来,做后期的,在积累三年工作经验之后,如果自己不知道别的出路,是真的很危险了。
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说白了还是学历专业的问题,这两点足够刷下来很多人。 除非你的作品出名,出名到可以公司来找你的地步,不然在一些公司入职,就算你上个公司是上市公司,但是不出名,这个公司的也不一定听过把你刷掉。 还有一点就是供不应求,培训出来的人过多,筛选难度变大。
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现在企业都是用蠢材的价格招募人才,譬如施工员四千工资都还得要会CAD,PS说不定还要建议个人再学个绿化去养护把三份工作合一份,你要是愿意降价自然能找到不愿意降价,企业宁愿等待蠢点贱卖自己的人才。
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牛人太多,你算老几?
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履历不够吸引人
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可能你没投简历
你多投投简历
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现在一个人当三个人用
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多投几份简历
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