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自己不足的地方有,但是因为店长小学没毕业,男朋友是区经理,老乡是大区经理。虽然我是学习,但是我是希望能更加为公司创造利益和价值,提出一些建设性的建议,不采纳无所谓,然后就各种针对我,各种刁难。抓住一点小辫子立马开除。有生第一次遇到这样的事情………
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老的方式有他的独到之处,新方法最好是修正,不知道你是什么情况,其实没必要在意,有思维的人在哪都能发光
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意见不被采纳,可以选择接受领导或离职。被开除,小辫子有点大吧,需要好好反省自己。
会找自身的原因,肯定有哪些点不足,有时候自己认为好的,并不是好的,所以还是会虚心接受的。
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入职18天,小辫子能有什么?就跟员工一起吃了些店铺牛蛙,我吃了一根就被开了。店长拿了6根给别人啥事没有。店长女的小学还是初中没毕业,没做过餐饮。区经理她男朋友,大区经理她老乡。
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您说的也对,但没有机会了。直接一级一级上报我就被逼自离了……谢谢您。
不管你的方式是否好,可能你的方式会改善运营,但既然不采纳,那就使用公司的方式,每个公司有自己的管理方式,不能你认为你的方式好就偏执的使用自己的方式。是你适应这份工作,而不是这份工作适应你。
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职场水很深,你以为的只是你以为的。
有想法先提出,如不被采纳可询问原因,也有可能存在自己考虑不周的情况。建议先遵从公司的管理方式,在原基础上慢慢优化吧
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