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有意思的是你会发现基层的HR女性占比很高,但是越往上走男性的占比相对会提高一些。相较于女性的亲和力、细腻、善于沟通等方面的优点,男性的优势在于更为理性、遇事果决,具有更强的逻辑思维以及更大的压力承担能力,在HR的工作领域其实可以说是各有所长。所以就发... 全文
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男的优势会大一些,因为从业时长就比女性多十年,而且男性不会存在生育休假和过了40岁生理反应不稳定的情况,俗称更年期。 人资工作女性从业者多的原因大概有几类,一具有更好的亲和力和情绪稳定性,二更适于做重复而单调的工作,三更具有细心细致的特点,四报考该专... 全文
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小公司女,大公司男
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有同学是男生,目前也是人事,好像是偏向培训这一块
男的若想在人事有所发展,必须精通六大模块以及HR所有,掌控全局且经验丰富,总监和经理才是出路,若只针对某一模块,那是不行的
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你可以打电话问问
人事工作女性有先天优势,但是成长的部分有天花板。
不太晓得
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