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作为新人处处碰壁,周遭环境带来的压力让自己好似“局外人”,应该如何克服应对呢?
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收敛锋芒,不要过度表现自我。 有的人有意识地进行策略性自我表现,有的人是出于个性的原因总希望得到别人的认可而表现。但无论哪种情况,职场新人充满活力的表现出如此旺盛的生命力和表现欲,老员工会感觉到你在频频“挑衅示威”。 可以适当表现,但是要适度。
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忍得住孤独,耐得住寂寞,挺得住痛苦,顶得住压力,挡得住诱惑,经得起折腾,受得起打击,丢得起面子,担得起责任,提的起精神,吃得苦中苦方为人上人,
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心态谦和,不卑不亢,不做有求必应、不懂拒绝的烂好人。 很多初入职场的新人容易犯这样的错误,觉得自己初来乍到要勤跑腿、勤帮忙,这样就能建立起自己和同事之间的良好关系。 可以助人为乐但要有自己的原则,分清主次,做好本职工作才是重点。
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慢慢适应,不要着急表现自我,干好自己的本职工作,自然而然地就顺当了。艰难时光只不过是暂时的不适应。
微笑应对,我感觉大部分公司都是排斥新人的,这是正常的反应,如果都对你特别好就不对了,你又不是总裁的子女,春晚小品里都有体现了,这就是社会现状,只能适应,不能因为受了委屈就放弃,所有优秀的人经历的坎坷是你无法想象的,但是他们优秀是因为信念坚定,努力工作... 全文
心态上让自己先转变过来,变成一个职业的人。 态度上要积极,让人感受到你是可塑之才。 要做到谦卑和同事们建立良好的关系。 如果公司比较复杂,不要随便的站队,只做默默无闻的自己。 积极的参与工作,多多向前辈学习。
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少说多干,细心观察,感受氛围。努力记住同事的名字,多找机会沟通,多参与集体活动。自己的工作一定做好,这是你最得体的表现。
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如果是技术上的问题,虚心请教,如果是人情方面的,是你的团队它会欢迎你,不是你的团队,呵呵,,,忍耐一下,半年就好了🤗
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多听,多干,少说,服从安排,拿事当自己家的干,就不会有这种想法
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少说话,多听多看,谦卑有礼即可
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